मुंबई, 19 जून, (न्यूज़ हेल्पलाइन) Microsoft कथित तौर पर नौकरी में कटौती की एक और लहर की तैयारी कर रहा है, जो कॉर्पोरेट पुनर्गठन के एक नए दौर का संकेत है क्योंकि टेक दिग्गज अपने 2025 वित्तीय वर्ष के करीब पहुंच रहा है। ब्लूमबर्ग द्वारा उद्धृत स्रोतों के अनुसार, छंटनी हजारों भूमिकाओं को लक्षित करेगी, जिसमें बिक्री विभाग पर विशेष ध्यान दिया जाएगा। हालाँकि कंपनी ने इस कदम की औपचारिक रूप से पुष्टि नहीं की है, लेकिन समय प्रत्येक वित्तीय वर्ष के अंत में भूमिकाओं को कम करने और संचालन को पुनर्गठित करने के अपने लंबे समय से चले आ रहे पैटर्न के अनुरूप है, एक चक्र जो इस साल 30 जून को समाप्त होता है।
यदि लागू किया जाता है, तो आसन्न कटौती मई में महत्वपूर्ण कार्यबल में कमी के तुरंत बाद होगी, जब Microsoft ने लगभग 6,000 पदों को समाप्त कर दिया था, जो इसके वैश्विक कर्मचारियों की संख्या का लगभग 3 प्रतिशत है। उस पहले दौर ने कई विभागों को प्रभावित किया, जिसमें कथित तौर पर इंजीनियरिंग, ग्राहक सहायता और विपणन शामिल थे।
रेडमंड स्थित फर्म, जिसने जून 2024 तक लगभग 2,28,000 लोगों को रोजगार दिया था, ने अपने कर्मचारियों की संख्या में साल-दर-साल बहुत कम बदलाव देखा है। कंपनी के सबसे बड़े सेगमेंट में से एक, बिक्री और विपणन सेगमेंट में कर्मचारियों की संख्या 45,000 पर स्थिर रही, जो केवल संचालन (86,000) और उत्पाद अनुसंधान और विकास (81,000) से पीछे है।
हालाँकि Microsoft ने अभी तक अपनी हाल की छंटनी को कृत्रिम बुद्धिमत्ता में अपने बढ़ते निवेश से स्पष्ट रूप से नहीं जोड़ा है, लेकिन पर्यवेक्षकों का मानना है कि AI-आधारित स्वचालन की ओर चल रहा बदलाव कंपनी के अपने कार्यबल की कल्पना को फिर से आकार दे सकता है। Microsoft द्वारा हाल ही में प्रकाशित एक आंतरिक शोध पत्र ने एक ऐसे भविष्य की ओर इशारा किया, जहाँ विभिन्न क्षेत्रों में छोटी, AI-सहायता वाली टीमें आदर्श बन जाएँगी - जो कम स्टाफिंग मॉडल के लिए एक संभावित अग्रदूत है।
रिपोर्ट में किसी भी आंतरिक स्टाफिंग योजना का संदर्भ दिए बिना कहा गया, "कई उद्यम अधिक चुस्त, AI-संवर्धित दृष्टिकोणों के पक्ष में विरासत संरचनाओं का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं।"
यह पुनर्गठन प्रवृत्ति तकनीकी उद्योग में व्यापक बदलाव को दर्शाती है, जहाँ कंपनियाँ उत्पादकता बढ़ाने, वर्कफ़्लो को सुव्यवस्थित करने और पारंपरिक मानव-भारी भूमिकाओं पर निर्भरता को कम करने के लिए जनरेटिव AI और बड़े भाषा मॉडल पर अधिक से अधिक निर्भर हो रही हैं, विशेष रूप से बिक्री, ग्राहक सहायता और प्रशासन जैसे कार्यों में।
Microsoft, OpenAI के साथ अपनी बहु-अरब डॉलर की साझेदारी के कारण AI हथियारों की दौड़ में एक प्रमुख खिलाड़ी है, जिसने पिछले साल Microsoft 365 और Azure से लेकर अपने Copilot उत्पादकता सहायक तक अपने उत्पादों के सूट में AI को एम्बेड किया है। जबकि इन उपकरणों को ग्राहकों के लिए मूल्य-वर्द्धन के रूप में तैनात किया गया है, वे कंपनी के कार्यबल संरचना के एक शांत परिवर्तन की सुविधा भी दे सकते हैं।
आगामी नौकरी में कटौती, यदि पुष्टि की जाती है, तो Microsoft की महत्वाकांक्षी तकनीकी निवेश को एक कम परिचालन मॉडल के साथ संतुलित करने की हालिया रणनीति में एक और अध्याय को चिह्नित करेगी। हालांकि, फायरिंग लाइन में कर्मचारियों के लिए, गर्मियों की शुरुआत मुश्किल होने की संभावना है।