उद्योग जगत में छंटनी के बीच इन्फोसिस नए कर्मचारियों की करेगी नियुक्ति, आप भी जानें खबर

मुंबई, 1 अगस्त, (न्यूज़ हेल्पलाइन) ऐसे समय में जब आईटी उद्योग छंटनी और "कार्यबल पुनर्गठन" की तैयारी कर रहा है, इन्फोसिस ने एक अलग योजना की घोषणा की है। सीईओ सलिल पारेख के अनुसार, कंपनी 2025 में 20,000 नए स्नातकों की नियुक्ति करने का इरादा रखती है। यह भर्ती अभियान टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) जैसी प्रतिद्वंद्वियों की हालिया रणनीति के बिल्कुल विपरीत है, जो अपने वैश्विक कार्यबल में लगभग 2 प्रतिशत की कटौती कर रही है, जिससे लगभग 12,000 कर्मचारी प्रभावित होंगे, और HCLTech, जिसने भी इसी तरह की कटौती के संकेत दिए हैं।

दूसरी ओर, इन्फोसिस संकुचन की नहीं, बल्कि विस्तार की बात कर रही है। कंपनी इस भर्ती प्रक्रिया को कृत्रिम बुद्धिमत्ता और उससे जुड़े कौशल पर अपने बढ़ते ध्यान के आधार पर आगे बढ़ा रही है।

उद्योग जगत में छंटनी के बीच इन्फोसिस नए कर्मचारियों की नियुक्ति करेगी: 5 बिंदुओं में कहानी

-- इन्फोसिस नए स्नातकों की नियुक्ति कर रही है

इन्फोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने कहा कि नई नियुक्तियाँ कंपनी को एआई-संचालित सेवाओं के अगले चरण के लिए तैयार करने हेतु एक सोचे-समझे निवेश का हिस्सा हैं। उन्होंने बताया कि एआई को अपनाने के मामले में इन्फोसिस पहले से ही अग्रणी रही है। उन्होंने CNBCTV18 को दिए एक साक्षात्कार में कहा, "हमारा उपयोग अच्छे स्तर पर चल रहा है। हमारे साथ जुड़ने वाले सभी लोग प्रशिक्षित हो रहे हैं और परियोजनाओं पर तैनात हो रहे हैं। और पूरी कंपनी के लोग उच्च उपयोग स्तर पर हैं।"

- इन्फोसिस का प्रशिक्षण

पारेख ने यह भी बताया कि लगभग 2.75 लाख कर्मचारियों को एआई और संबंधित विषयों में प्रशिक्षित किया गया है, जो यह सुनिश्चित करने के प्रयास का एक हिस्सा है कि कंपनी के पास ग्राहकों की बदलती ज़रूरतों के अनुकूल होने के लिए आवश्यक कौशल हों।

टीसीएस के साथ तुलना शायद ही और अधिक तीव्र हो। जहाँ टीसीएस अपनी कार्यकुशलता बनाए रखने के लिए कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रही है, वहीं इंफोसिस प्रतिभाओं की संख्या दोगुनी कर रही है, और पुनर्गठन या छंटनी की तत्काल कोई योजना नहीं है।

-- उद्योग के रुझान के विपरीत यह निर्णय

यह निर्णय ऐसे समय में आया है जब आईटी सेवा क्षेत्र उथल-पुथल की स्थिति में है। माइक्रोसॉफ्ट, टीसीएस, आईबीएम, इंटेल, उन तकनीकी कंपनियों की सूची में कुछ ही नाम हैं जो बड़े पैमाने पर नौकरियों में कटौती कर रही हैं। हालाँकि वे कहते हैं कि यह कंपनी के पुनर्गठन का एक हिस्सा है, लेकिन यह स्पष्ट है कि अब एआई स्वचालन हावी हो रहा है।

लेकिन ऐसा लगता है कि इंफोसिस को एक अवसर दिखाई दे रहा है जहाँ अन्य कंपनियों को जोखिम दिखाई दे रहा है। विस्तार करके, कंपनी यह दांव लगा रही है कि एआई न केवल सॉफ्टवेयर निर्माण के तरीके को बदलेगा, बल्कि इसके पोर्टफोलियो में दक्षता में भी सुधार करेगा। कंपनी के आंतरिक आँकड़े बताते हैं कि ये दांव कारगर साबित हो सकते हैं।

-- कंपनी का दृष्टिकोण

ऐसे माहौल में जहाँ "भविष्य के लिए तैयार रहना" अक्सर कर्मचारियों की संख्या कम करने का संक्षिप्त रूप होता है, इंफोसिस का दृष्टिकोण बिल्कुल विपरीत है। नौकरी में कटौती पर निर्भर रहने के बजाय, कंपनी नए कौशल में निवेश करके और अपने कर्मचारियों को एआई-साक्षर बनाकर भविष्य के लिए तैयार होने की उम्मीद कर रही है।

रिपोर्टों के अनुसार, इन्फोसिस को उम्मीद है कि एआई सॉफ्टवेयर विकास में उत्पादकता में 5 से 15 प्रतिशत की वृद्धि लाएगा, और उसके फिनेकल कोर बैंकिंग प्लेटफॉर्म की दक्षता में 20 प्रतिशत तक की वृद्धि करेगा।

- तकनीकी छंटनी

हालांकि, व्यापक उद्योग दबाव में बना हुआ है। टीसीएस ने पहले ही कर्मचारियों की छंटनी की योजना की पुष्टि कर दी है, जबकि एचसीएलटेक ने परिचालन दक्षता को सुव्यवस्थित करने के अपने इरादे के बारे में खुलकर बात की है। कई कंपनियों में छंटनी और पुनर्गठन जारी रहने की उम्मीद है क्योंकि वे ग्राहकों की मांगों और तेजी से बदलती तकनीकों के दोहरे दबाव के अनुकूल हो रही हैं।

इसलिए, इन्फोसिस की घोषणा एक सकारात्मक आश्चर्य के रूप में सामने आती है। यह इस विश्वास को दर्शाता है कि एआई नौकरियों के लिए खतरे से ज़्यादा उत्पादकता का इंजन है - कम से कम अभी के लिए तो।