सैम ऑल्टमैन का मानना है कि जल्द ही एआई एजेंट करेंगे अनुभव वाले मानव सॉफ्टवेयर इंजीनियरों वाले काम

मुंबई, 13 फ़रवरी, (न्यूज़ हेल्पलाइन) ओपनएआई के सीईओ सैम ऑल्टमैन एक बार फिर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के भविष्य के लिए अपने विजन के साथ सुर्खियों में हैं। अपने नवीनतम ब्लॉगपोस्ट में, उन्होंने ऐसे विकासों का संकेत दिया जो कुछ तकनीकी नौकरियों के प्रदर्शन के तरीके को बदल सकते हैं, विशेष रूप से सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग क्षेत्र में। जैसे-जैसे एआई विकसित हो रहा है, ऑल्टमैन का कहना है कि जल्द ही एआई एजेंट ऐसे काम कर सकेंगे जो कुछ वर्षों के अनुभव वाले मानव सॉफ्टवेयर इंजीनियरों द्वारा किए जाते हैं। जॉब मार्केट के लिए इसका क्या मतलब है, और हम इस बदलाव के कितने करीब हैं? यहाँ 5 बिंदुओं में पूरी कहानी दी गई है।

एआई एजेंट वर्चुअल सहकर्मी के रूप में काम करेंगे

सैम ऑल्टमैन ने दावा किया है कि एआई एजेंट जल्द ही वर्चुअल सहकर्मी के रूप में काम करना शुरू कर देंगे। अपने ब्लॉग पोस्ट में, उन्होंने खुलासा किया कि ये एजेंट कुछ वर्षों के अनुभव वाले सॉफ्टवेयर इंजीनियरों द्वारा किए जाने वाले कार्यों को संभाल सकते हैं। यह केवल एक सैद्धांतिक अवधारणा नहीं है - ओपनएआई सक्रिय रूप से इन एआई एजेंटों को विकसित कर रहा है, और उम्मीद है कि उन्हें जल्द ही कार्यबल में पेश किया जाएगा।

ऑल्टमैन की टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब आर्टिफिशियल जनरल इंटेलिजेंस (AGI) वास्तविकता के करीब है। उनका मानना ​​है कि AGI कई क्षेत्रों में मानवीय स्तर पर जटिल समस्याओं को संभाल सकता है, जिससे आर्थिक विकास को बढ़ावा मिलेगा और लोगों को अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन में अधिक हासिल करने में सक्षम बनाया जा सकेगा। उन्होंने आगे कहा कि अगले दशक में, हर व्यक्ति आज के सबसे प्रभावशाली लोगों से अधिक हासिल कर सकता है।

इससे सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग की नौकरियों पर क्या प्रभाव पड़ेगा

ऑल्टमैन द्वारा कवर किए गए प्रमुख बिंदुओं में से एक यह है कि ये AI एजेंट पूरी तरह से मनुष्यों की जगह नहीं लेंगे। ऑल्टमैन ने स्पष्ट किया कि जबकि AI एजेंट कुछ कार्य कर सकते हैं, फिर भी उन्हें गुणवत्ता नियंत्रण और नवाचार के लिए मानवीय निगरानी की आवश्यकता होती है। विचार यह है कि AI एजेंट अभी के लिए मानव इंजीनियरों को पूरी तरह से बदलने के बजाय पूरक होंगे।

दिलचस्प बात यह है कि यह पहली बार नहीं है जब इस तरह की अवधारणा सामने आई है। Google और Meta जैसी बड़ी टेक कंपनियों ने पहले ही अपने वर्कफ़्लो में AI को एकीकृत करना शुरू कर दिया है। उदाहरण के लिए, Google अपने नए कोड का एक बड़ा हिस्सा AI टूल का उपयोग करके बनाता है। Meta भी AI एजेंटों पर काम कर रहा है, जिसके CEO मार्क जुकरबर्ग ने हाल ही में खुलासा किया कि AI अंततः कोड लिखने और समीक्षा करने में मध्यम स्तर के सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों की जगह ले सकता है।

भविष्य में AI एजेंटों का विस्तार

ऑल्टमैन का विज़न मानव श्रमिकों की सहायता करने वाले कुछ AI एजेंटों तक सीमित नहीं है। वह एक ऐसे भविष्य की कल्पना करते हैं जहाँ हज़ारों या लाखों एजेंट मिलकर काम करते हैं, और विभिन्न उद्योगों में योगदान देते हैं। उन्होंने AI की क्षमता की तुलना ट्रांजिस्टर से की, जिसने उद्योगों को बदल दिया, लेकिन अब यह दैनिक तकनीक का एक अदृश्य हिस्सा है। ऑल्टमैन के अनुसार, कार्यबल में AI एजेंटों के एकीकरण का समान व्यापक प्रभाव हो सकता है।

हालाँकि, ऑल्टमैन ने यह भी स्वीकार किया कि AI एजेंट कई नियमित कार्यों को संभाल सकते हैं, लेकिन उनमें रचनात्मकता और जटिल समस्या-समाधान कौशल की कमी होती है जो मनुष्य लाते हैं। ये एजेंट सहायता करने के लिए बनाए गए उपकरण हैं, और जैसे-जैसे AI अधिक ज़िम्मेदारियाँ लेगा, मानव इंजीनियरों की भूमिका विकसित होती रहेगी।

क्या AI मानव जीवन को आसान बनाएगा?

ऑल्टमैन के नवीनतम ब्लॉगपोस्ट से पता चलता है कि AI एजेंटों को कार्यों के व्यापक स्पेक्ट्रम को संभालने के लिए डिज़ाइन किया जा रहा है, जिससे मानव कर्मचारी अधिक रणनीतिक, उच्च-स्तरीय निर्णय लेने पर ध्यान केंद्रित कर सकें। यह बदलाव न केवल सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग बल्कि कई अन्य व्यवसायों को बदल सकता है।

ऑल्टमैन की टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब आर्टिफिशियल जनरल इंटेलिजेंस (AGI) वास्तविकता के करीब पहुंच रही है। उनका मानना ​​है कि AGI कई क्षेत्रों में मानवीय स्तर पर जटिल समस्याओं को संभाल सकता है, जिससे आर्थिक विकास को बढ़ावा मिलेगा और लोगों को अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन में अधिक हासिल करने में सक्षम बनाया जा सकेगा। उन्होंने आगे कहा कि अगले दशक में, हर व्यक्ति आज के सबसे प्रभावशाली लोगों से अधिक हासिल कर सकता है।

क्या AI मानव नौकरियों को खत्म कर देगा?

अगर AI एजेंट उतने ही उन्नत हो जाते हैं जितना कि ऑल्टमैन भविष्यवाणी करते हैं, तो इससे मध्यम स्तर के सॉफ़्टवेयर इंजीनियरों और अन्य ज्ञान कार्यकर्ताओं की ज़रूरत में कमी आ सकती है। कोड जनरेशन के लिए मेटा और Google की AI पर बढ़ती निर्भरता एक संभावित भविष्य की ओर इशारा करती है जहाँ कम मानव इंजीनियरों की ज़रूरत होगी।

जबकि ऑल्टमैन सुझाव देते हैं कि ये एजेंट मनुष्यों के साथ काम करेंगे, उनकी जगह नहीं लेंगे, AI विकास की गति श्रमिकों को जल्दी से अनुकूलन करने के लिए मजबूर कर सकती है। अपस्किलिंग और रीस्किलिंग उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण हो सकती है जो AI-संचालित दुनिया में प्रासंगिक बने रहना चाहते हैं। ऑल्टमैन ने पूंजी और श्रम के बीच संतुलन पर भी बात की, यह संकेत देते हुए कि आर्थिक असमानताओं को रोकने के लिए हस्तक्षेप की आवश्यकता हो सकती है।