मुंबई, 15 जुलाई, (न्यूज़ हेल्पलाइन) अमेज़न, माइक्रोसॉफ्ट या मेटा जैसी बड़ी टेक कंपनियों में नौकरी पाना मुश्किल लग सकता है, खासकर अगर आप अभी शुरुआत कर रहे हों। एक पूर्व सॉफ्टवेयर इंजीनियर, जिन्होंने इन तीनों कंपनियों में काम किया है, ने बिज़नेस इनसाइडर के साथ अपने निजी सफ़र को साझा किया है और बताया है कि सामान्य तकनीकी पृष्ठभूमि न होने के बावजूद उन्हें किस चीज़ ने यहाँ तक पहुँचने में मदद की।
उन्होंने कॉलेज में इंडस्ट्रियल डिज़ाइन से शुरुआत की, लेकिन बीच में ही कंप्यूटर साइंस में आ गए। उन्होंने अपने जूनियर वर्ष में ही कोडिंग शुरू कर दी थी और अक्सर अपने सहपाठियों से पीछे महसूस करते थे, जिनमें से कई स्कूल के दिनों से ही कोडिंग कर रहे थे। बिना किसी ठोस इंटर्नशिप और सीमित अनुभव के, उन्हें मुश्किल से चीज़ें समझनी पड़ीं। लेकिन समय के साथ, उन्हें पता चला कि क्या कारगर है, खासकर जब रिज्यूमे बनाने, रेफ़रल और इंटरव्यू की बात आती है।
एक मज़बूत रिज्यूमे पहला रास्ता खोल सकता है।
उन्होंने बताया कि टेक में आने की शुरुआत उनके रिज्यूमे को दोबारा लिखने से हुई। पहले, इसमें केवल ट्यूशन और सर्विसिंग जैसे असंबंधित काम शामिल थे, लेकिन उन्हें एहसास हुआ कि उन्हें अपने कोडिंग प्रयासों को उजागर करने की ज़रूरत है। इसलिए, उन्होंने एक ऑनलाइन यूनिटी ट्यूटोरियल के ज़रिए एक 3D गेम बनाना सीखा और उसे अपने रिज्यूमे में जोड़ लिया। इससे उन्हें कुछ वास्तविक दिखाने का मौका मिला और जेपी मॉर्गन हैकाथॉन में शामिल होने में मदद मिली।
जेपी मॉर्गन नाम के साथ उस एक बदलाव ने उन्हें अमेज़न में इंटर्नशिप दिलाने में मदद की। बाद में, उन्होंने 2019 में AWS में पूर्णकालिक नौकरी हासिल कर ली। उनकी सलाह? सिर्फ़ आपने जो किया है उसे ही न लिखें, बल्कि यह भी दिखाएँ कि आपने क्या बनाया है। और अपने रिज्यूमे पर प्रतिक्रिया लेते समय, कुछ भरोसेमंद लोगों से पूछें, ज़्यादा नहीं। उनके अनुसार, पाँच से सात राय काफ़ी हैं; इससे ज़्यादा राय भ्रम पैदा करती है।
रेफ़रल आपको बढ़त दिला सकते हैं
जब वह माइक्रोसॉफ्ट में काम कर रहे थे, तो लिंक्डइन पर एक पोस्ट के ज़रिए उन्हें मेटा में एक नौकरी का अवसर मिला। सिर्फ़ हायरिंग मैनेजर को मैसेज करने के बजाय, उन्होंने टीम की गतिविधियों पर रिसर्च की। 10 मिनट की वह बातचीत अच्छी रही क्योंकि उन्होंने टीम के प्रोजेक्ट्स के बारे में पूरे आत्मविश्वास से बात की और उन्हें एक रेफ़रल मिला।
उस रेफ़रल के कारण उन्हें मेटा में नौकरी मिल गई। उनका कहना साफ़ था: अगर आपके रिज्यूमे में अच्छे प्रोजेक्ट्स और कौशल दिखाई देते हैं, और आप उस भूमिका या टीम के बारे में थोड़ा होमवर्क करते हैं, तो एक रेफ़रल आपको काफ़ी आगे ले जा सकता है। दरअसल, कुछ कंपनियाँ सफल उम्मीदवारों को रेफ़र करने वाले कर्मचारियों को बोनस भी देती हैं, इसलिए अगर आप तैयार हैं तो यह दोनों पक्षों के लिए फ़ायदेमंद है।
साक्षात्कारकर्ता आपकी सोच जानना चाहते हैं।
तकनीकी साक्षात्कारों में अक्सर कोडिंग से जुड़े सवाल पूछे जाते हैं, और यह सिर्फ़ सही जवाब पाने के बारे में नहीं होता। अपने दृष्टिकोण के बारे में बात करना भी उतना ही महत्वपूर्ण हो सकता है। उन्होंने बताया कि कुछ साक्षात्कारों के दौरान, जब उन्होंने समस्या का पूरी तरह से समाधान नहीं भी किया, तब भी उन्होंने अपनी सोच को स्पष्ट रूप से समझाया। और इससे मदद मिली।
अमेज़न और फ़ेसबुक में भी उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेने वाले एक व्यक्ति के रूप में, उन्होंने कहा कि अपने तर्क को समझाने की क्षमता एक बड़ा फ़ायदा है। भले ही कोई समस्या का समाधान न कर पाए, स्पष्ट संवाद और व्यवस्थित सोच अक्सर उन्हें अलग बनाती है।