मुंबई, 1 अगस्त, (न्यूज़ हेल्पलाइन) पिंग-पोंग टेबल और अनलिमिटेड स्नैक्स को भूल जाइए - टेक स्टार्टअप क्लूली के नवीनतम कर्मचारी लाभ में मैचमेकिंग शामिल है। लिंक्डइन पर एक पोस्ट, जिसने पहले ही कई लोगों को चौंका दिया है, में क्लूली के सीईओ चुंगिन "रॉय" ली ने एक नई "कंपनीव्यापी नीति" का खुलासा किया है, जिसके तहत कर्मचारियों को हर बार अपने किसी सहकर्मी के लिए डेट रेफ़र करने पर $500 का इनाम दिया जाएगा। और हाँ, यह ढेर सारी राशि में भी उपलब्ध है।
ली ने लिंक्डइन पर साझा की गई एक पोस्ट में लिखा, "@सभी के लिए नई कंपनीव्यापी नीति: अगर कोई कर्मचारी किसी अन्य कर्मचारी के लिए डेट रेफ़र करता है (जिससे वह खुश है), तो रेफ़र करने वाले कर्मचारी को $500 का एकमुश्त नकद बोनस मिलेगा।"
उन्होंने आगे बताया कि यह नकद राशि कैसे तेज़ी से बढ़ सकती है। पोस्ट में लिखा था, "यानी अगर बेन नील को डेट रेफ़र करता है जिससे नील खुश है, और फिर ब्रैंडन को डेट रेफ़र करता है, जिससे ब्रैंडन खुश है, तो बेन को $500 + $500 = $1,000 मिलेंगे।"
ली ने आँख मारते हुए कहा, "अगर आपको क्लूली टीम का कोई भी सदस्य आकर्षक लगे, तो कृपया मुझे सीधे संदेश भेजें। डेटिंग हमारी संस्कृति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और हमेशा रहेगी, जब तक कि हम सभी खुशहाल शादीशुदा ज़िंदगी जी न लें।"
जो लोग क्लूली से परिचित नहीं हैं, उनके लिए बता दें कि तेज़ी से बढ़ती इस टेक कंपनी ने बिज़नेस के प्रति अपने साहसिक और बेबाक रवैये के लिए एक प्रतिष्ठा बनाई है। अपने अनोखे उत्पादकता उपकरणों और "हर चीज़ में धोखा" के सिद्धांत के लिए जानी जाने वाली यह स्टार्टअप, जिसका मूल अर्थ पुरानी आदतों को तोड़ना और नए तरीकों के साथ प्रयोग करना है, अपने अपरंपरागत उत्पादों और अपनी बेबाक और बेबाक कंपनी संस्कृति, दोनों के लिए सुर्खियाँ बटोर रही है।
सैन फ़्रांसिस्को स्थित क्लूली ने हाल के वर्षों में अपने आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (AI) आधारित वर्कफ़्लो सॉफ़्टवेयर के ज़रिए धूम मचा दी है, जिसे ऑफ़िस के कामों को कम थकाऊ बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। हालाँकि, यह अपने मुखर सीईओ की हरकतों के लिए और भी ज़्यादा मशहूर है, जिन्होंने लिंक्डइन पोस्ट्स को उकसावे की कला में बदल दिया है।
लिंक्डइन पर कुछ लोगों को यह नीति मज़ेदार लगी, एक टिप्पणीकार ने चुटकी लेते हुए कहा, "सिर्फ़ सिलिकॉन वैली में," वहीं कुछ लोगों ने तुरंत सवाल उठाए। एक अन्य यूज़र ने क्लूली पीपल ऑप्स टीम को टैग करते हुए पूछा, "क्या एचआर भी इससे सहमत है?"
लेकिन यह अपमानजनक लहज़ा क्लूली के ब्रांड के बिल्कुल अनुरूप है। कंपनी ने एक ऐसी संस्कृति विकसित की है जो जोखिम उठाने, दूरदर्शी सोच और मौज-मस्ती की भरपूर खुराक को महत्व देती है - और अब, ज़ाहिर है, मैचमेकिंग को भी। यह देखना बाकी है कि यह पहल ऑफिस में रोमांस की एक श्रृंखला का कारण बनती है या एचआर के लिए सिरदर्द। यह तो तय है कि क्लूली का "रेफ़रेडेट" बोनस तकनीकी दुनिया के सबसे अनोखे कॉर्पोरेट लाभों में से एक बन गया है।
अगर यह कारगर रहा, तो शायद अगला क्लूली उत्पाद उत्पादकता के बारे में नहीं, बल्कि प्यार के बारे में होगा।